El gigante de las comunicaciones estadounidense Google pretende cambiar el futuro de los empleos y de la formación para trabajadores a través de nuevos cursos avanzados expresamente dirigidos a su aplicación laboral.
La compañía los ha denominado Google Career Certificates y permiten obtener las habilidades en seis meses frente a los cuatro años que se tardarían en un centro de educación superior, como serían las universidades.
Además, su precio no tiene nada que ver con el de unos estudios universitarios tradicionales e iría más en línea con lo que cualquier usuario de Internet puede encontrar en plataformas como Coursera. De hecho, se estima que los nuevos cursos de Google tendrán un precio similar a los que ofrece en esta plataforma, por lo que rondarían los 50 dólares estadounidenses por persona y mes, lo que supondría unos 300 dólares por curso.
Por si eso fuera poco, la compañía también dijo que se planteaba financiar los estudios de quienes lo necesitasen, una barrera con la que se encuentran muchos estudiantes que se quedan fuera de la universidad por falta de medios económicos.
Sin embargo, la excusa que esgrimen los directivos de Google es que las universidades no siempre consiguen proporcionar a los estudiantes las habilidades que realmente son necesarias en los trabajos. Así, con el elevado precio de los estudios universitarios y una falta de aptitudes bien desarrolladas y enfocadas a la vida real, muchos ex universitarios tardan años en poder pagar sus estudios.
Google ofrece ya tres nuevos programas para responsable de proyectos, analistas de datos y diseñador de experiencia del usuario. Para acceder a ellos no es necesaria experiencia previa ni estudios anteriores. Los cursos están diseñados y son ofrecidos por profesionales de la firma especializados en cada uno de esos campos.
Como prueba de la gran aceptación que ha tenido hasta ahora el programa Google IT Certificate que se lanzó al mercado en 2018, se han convertido en los programas más populares en la plataforma Coursera.
Y es que no todo puede aprenderse en una universidad. Medicina, leyes, etc. puede ser, pero otras muchas habilidades se aprenden con el uso en el día a día y no hay mejor sitio que las empresas ni mejores profesores que quienes las utilizan a diario en su trabajo.
La pandemia ha puesto de relieve la oferta de cursos online
Lo cierto es que las grandes compañías tecnológicas han visto cómo la pandemia por la Covid-19 disparaba el interés por la formación online ante las dificultades de los traslados. Así, también en este mercado hasta ahora vetado para las empresas, algunas han encontrado un nicho en el que crecer.
Los degrees o cursos online de Google tienen demanda porque son baratos y cómodos de realizar, pero si las grandes compañías que están a la última de ciertas habilidades respaldan la formación de los nuevos potenciales empleados o usuarios, tal y como hacen algunas plataformas de Forex, las universidades se van a ver en problemas para poder mantener su actual estatus. Les resultará difícil competir con clases presenciales en contenidos o degrees ofrecidos por algunas de las empresas en las que los universitarios pretenden trabajar.
Para muchos analistas son este tipo de disruptores por parte de las empresas tecnológicas los que hacen que sus acciones se revaloricen ese 30% que gana Google en lo que llevamos de año o ese 35% en los últimos doce meses, o el 72% de revalorización del que pueden presumir las acciones de Amazon en los meses que llevamos de 2020 o ese 79% que lucen cuando se mira la revalorización de sus títulos en los últimos doce meses.
